é-quality

Partendo dal "rapporto sul personale" che le aziende con più di 100 dipendenti devono fornire all'Ufficio della Consigliera di Parità, il progetto ha proposto innanzitutto un'analisi dei dati - effettuata dall'esperta di parità Paola Merlino - per una verifica puntuale della presenza femminile in azienda.

Su tale griglia conoscitiva il Tabloid - sviluppato e redatto da Kami - traccia una serie di riflessioni, indicazioni e spunti circa gli elementi di virtuosità messi in atto dalle aziende in cui le donne sono presenti a tutti i livelli. Nell'insieme non soltanto uno spaccato della realtà produttiva piemontese e della presenza femminile in essa operante, ma un ventaglio di stimoli e "buone prassi" tutte da replicare per non mancare l'appuntamento con i vantaggi della "diversity".

Il progetto "è-quality, viaggio nelle aziende dove Parità è Qualità" è finanziato dalla Cnsigliera di Parità della Regione Piemonte.

Per il secondo anno consecutivo "è-quality" ha proposto un momento pubblico di approfondimento e scambio durante il quale è stata consegnata una targa di riconoscimento alle "aziende con i numeri" che si sono distinte per aver favorito in vario modo la presenza femminile nel tessuto produttivo regionale.

 Donne in azienda crescono

 Quando la risorsa è Donna

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è-quality 2011 (scarica il pdf)

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